News

Aktuelle Informationen aus unserem Haus

Das msgGillardon-Kundenmagazin NEWS 02/2016 ist erschienen

In der aktuellen Ausgabe unseres Kundenmagazins dreht sich viel - aber längst nicht alles - um den Themenschwerpunkt Aufsichtsrecht und Meldewesen. Neu ist eine Rubrik zu ausgewählten Entwicklungen und Anforderungen im Aufsichtsrecht und Meldewesen, für die unser Expertenteam ab sofort regelmäßig relevante Neuigkeiten aus diesem Themenbereich aufbereitet.

In weiteren Artikeln informieren wir Sie darüber, wie die aktuellen Herausforderungen der Bankplanung erfolgreich umgesetzt werden können, stellen Ihnen eine Softwarelösung zur LCR-Steuerung vor und berichten in einem Praxisbericht der Stadtsparkasse Wuppertal über die erfolgreiche Einführung der granularen Vertriebsplanung. Lesen Sie außerdem, welche Vorteile das Risikomanagement in agilen Projekten hat und was die Qualität von Softwarelösungen mit dem Zitronenproblem zu tun hat und vieles mehr.

 

zur NEWS 02/2016

 

Unternehmensgruppe msg startet Einstellungsoffensive

Für das Jahr 2016 hat sich die Unternehmensgruppe msg viel vorgenommen. Mit dem Programm "Win 1.000" sollen gruppenweit 1.000 neue Mitarbeiter gewonnen und der Umsatz deutlich gesteigert werden. Getrieben werden die Wachstumspläne durch die steigende Digitalisierung.

Auch msgGillardon plant eine deutliche Steigerung der Mitarbeiterzahlen. Chancen bieten sich für Kandidatinnen und Kandidaten aller Karrierelevel, sowohl im Bereich Entwicklung als auch in den Bereichen Consulting und Projektmanagement.

Ein wichtiger Schritt in dieser Planung war der Beginn des jährlichen Traineeprogramms Professional Start am 4. April 2016. msgGillardon begrüßte 15 Trainees, die nun in den nächsten 18 Monaten das Unternehmen und die verschiedenen Standorte kennenlernen, ein intensives Schulungsprogramm durchlaufen, in Projekten mitarbeiten und damit optimal auf ihren Job vorbereitet werden: je nach gewähltem Schwerpunkt in der Beratung von Banken oder dem Software Engineering.

„Unser Traineeprogramm Professional Start ist seit fünf Jahren fester Bestandteil unseres Ausbildungs- und Rekrutierungsprogramms und kommt bei Hochschulabsolventen sehr gut an.“, erläutert Mirela Cordua, Standortleiterin Bretten. „Das liegt auch daran, dass wir großen Wert auf Fairness legen. Bei msgGillardon bekommt jeder Trainee von Anfang einen unbefristeten Vertrag und ein angemessenes Gehalt.“, so Cordua weiter.

Mit dem Traineeprogramm möchte msgGillardon talentierte Nachwuchskräfte gewinnen, ausbilden und durch spannende Projekte und Perspektiven nachhaltig an  das Unternehmen binden.

msgGillardon bietet beste Karriere- und Weiterbildungmöglichkeiten

msgGillardon hat seinen Mitarbeitern in puncto Karriere und Weiterbildung richtig viel zu bieten. Zu diesem Ergebnis kommt ein aktuelles Ranking des Arbeitgeber-Bewertungsportals Kununu in Zusammenarbeit mit dem Finanzanlagemagazin DAS INVESTMENT.

Ausgewertet wurden die Mitarbeiterbewertungen zu den Punkten Karriere und Weiterbildung bei deutschen Finanzarbeitgebern. msgGillardon hat in diesem Ranking den 12. Platz belegt und positioniert sich damit noch vor Branchengrößen wie W&W, der Deutschen Börse und Allianz Deutschland. „Diese Platzierung ist für uns ein toller Erfolg", freut sich Dr. Stephan Frohnhoff, Vorstandsvorsitzender von msgGillardon, über das gute Abschneiden, "denn es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu nutzen und sich bestmöglich weiterzuentwickeln."

Hier geht’s zum kompletten Ranking.

ANSPRECHPARTNER

Holger Suerken

Leiter Marketing

+49 (0) 7252 / 9350 - 239

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